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Bénin - Recensement Général des Entreprises 2024, Troisième édition
| ID de référence | BEN-INS-RGE-2024-V1.0 |
| Année | 2023 - 2024 |
| Pays | Bénin |
| Producteur(s) | Institut National de la Statistique et de la Démographie (INStaD) - Ministère de l'Economie et des Finances (MEF) |
| Bailleur(s) | Budget National - - Appui logistique et financier Millénium Challange Account Bénin - MCA-Bénin - Appui technique et financier Royaume des Pays Bas - - Appui technique et financier Coopération suisse - - Appui technique et financier |
| Collection(s) | |
| Métadonnées |
 Documentation au format PDF
|
| Créé le | Apr 08, 2025 |
| Dernière modification | Apr 16, 2025 |
| Affichage par page | 55795 |
| Téléchargements | 226 |
5.7autre-Préciser l'autre modalité de paiement
(s5_7autre)
Fichier: RGE3_BASE_FUSION_APUREE_FINALE_AVEC_DSF_RP
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Aperçu
Type:
Discrète Format: character Largeur: 255 | Enregistrements valides: 241 |
Catégories
| Valeur | Catégorie | Enregistrements | |
|---|---|---|---|
| 0(c'est une unité familiale | 1 |  0.4%
| |
| 150000 | 1 | 0.4%
| |
| 30000 | 1 | 0.4%
| |
| 50000 | 1 | 0.4%
| |
| 55000 | 1 | 0.4%
| |
| A La fin du contrat | 1 | 0.4%
| |
| AIDE EN NATURE | 1 | 0.4%
| |
| AIDE FAMILALE SANS SALAIRE | 1 | 0.4%
| |
| AIDE FAMILALE,PAS DE SALAIRE | 1 | 0.4%
| |
| AIDE FAMILIALE | 1 | 0.4%
| |
| AIDE FAMILIALE (PRISE EN CHARGE) | 1 | 0.4%
| |
| AIDE FAMILIALE N'EST PAS RÉMUNÉRÉ | 1 | 0.4%
| |
| AIDE FAMILIALE SANS SALAIRE | 4 | 1.7%
| |
| AIDE FAMILIALE, L'EMPLOYÉ N'EST PAS RÉMUNÉRÉ | 1 | 0.4%
| |
| ALÉATOIRE | 1 | 0.4%
| |
| APPUI FAMILIAL | 1 | 0.4%
| |
| ARRÊT MOMENTANÉ DES ACTIVITÉS | 1 | 0.4%
| |
| AUCUNE | 1 | 0.4%
| |
| Aide familiale | 3 | 1.2%
| |
| Après la durée du contrat de travail | 1 | 0.4%
| |
| Aucun employés au cours de l'année 2022 | 1 | 0.4%
| |
| C'EST CETTE ANNÉE J'AI PRIS MON GÉRANT | 1 | 0.4%
| |
| C'EST DES APPRENTIS QUI SERONT LIBÉRÉ APRÈS POUR LEUR OFFRIR POUR EUX . ÇA N'A PAS UNE ANNÉE FIXE C'EST LE MARCHÉ QUI LE FIXE | 1 | 0.4%
| |
| C'EST SON FILS QUI L'AIDE | 1 | 0.4%
| |
| C'est la dame qui s'en charge de la survie de toutes ces aides familiales | 1 | 0.4%
| |
| CA DÉPEND DE COMMENT LA VENTE A ÉTÉ DANS LE MOI | 1 | 0.4%
| |
| CADEAUX EN FIN D'ANNÉE. | 1 | 0.4%
| |
| CE SONT SES NEVEUX,IL NE LES PAYE PAS | 1 | 0.4%
| |
| CHACUN MANGE EN FONCTION DE CE QU'IL FAIT | 1 | 0.4%
| |
| Ce sont ses enfants il ne les paye pas mais c'est dans ces fonds qu'il satisfait leur besoin. | 1 | 0.4%
| |
| Celà dépend du nombre de moto lavée dans la journée | 1 | 0.4%
| |
| Commission | 1 | 0.4%
| |
| Contrat de travail pour libération avec un capital pour la création de boutique | 1 | 0.4%
| |
| Don | 1 | 0.4%
| |
| EN FONCTION DE CE QUI EST VENDU | 1 | 0.4%
| |
| EN NATURE | 2 | 0.8%
| |
| En cas de besoin et par rapport à la situation présenté | 1 | 0.4%
| |
| En fonction du travail | 1 | 0.4%
| |
| En fonction du travail fait, de la commande. | 1 | 0.4%
| |
| En nature | 1 | 0.4%
| |
| FIN DU CONTRAT | 1 | 0.4%
| |
| HEURE | 1 | 0.4%
| |
| Honoraires (Occasionnels) | 1 | 0.4%
| |
| IL N'Y AVAIT PAS EU D'ACTIVITÉ EN 2022 DONC PAS DE MASSE SALARIALE | 1 | 0.4%
| |
| IL TRAVAIL AVEC SON ENFANT DONC IL NE LE PAIE PAS | 1 | 0.4%
| |
| Ils sont payés compte tenu du travail fais ( le nombre de bois scié ) | 1 | 0.4%
| |
| Ils sont payés par pièce de tissu cousue | 1 | 0.4%
| |
| Ils travaillent pour le propriétaire pendant quatre ans. En retour, le patron ouvre des boutiques pour eux, qui deviennent leurs propres boutiques. | 1 | 0.4%
| |
| JE N'AI RIEN PAYÉ EN 2022 | 1 | 0.4%
| |
| L'OUVRIER EST PAYÉ EN FONCTION DE SON TRAVAIL | 1 | 0.4%
| |
| L'UNITÉ N'ÉTAIT PAS FONCTIONNELLE DEPUIS 2021 C'EST CETTE ANNÉE ELLE A REPRIS LES ACTIVITÉS | 1 | 0.4%
| |
| L'unité n'a pas fonctionné en 2022 pour cause du décès du promoteur | 1 | 0.4%
| |
| L'école n'a pas fonctionné en 2022 | 1 | 0.4%
| |
| LES AIDES FAMILIALES VIVENT AVEC LE CHEF D'ENTREPRISE | 1 | 0.4%
| |
| LES AIDES FAMILLES NE SONT PAS PAYÉ | 1 | 0.4%
| |
| LES DEUX SONT MES FRÈRE ET SŒUR. DONC JE NE LEUR PAYE PAR LE SALAIRE CAR C'EST MOI MÊME QUI M'ENCHARGE DE TOUS LES BESOINS | 1 | 0.4%
| |
| LES EMPLOYÉS SONT PAYÉS AU PRORATA | 1 | 0.4%
| |
| LES OCCASIONNELS SONT PAYÉS PAR SEMAINE | 1 | 0.4%
| |
| LES PROFESSEURS DU SECONDAIRE SONT PAYÉS PAR HEURE | 1 | 0.4%
| |
| LOYER ET ÉLECTRICITÉ | 1 | 0.4%
| |
| Les membres de l'équipe reçoivent des pourcentages de commissions sur chaque marché gagné | 1 | 0.4%
| |
| Les salariés sont payés en fonction du travail fait | 1 | 0.4%
| |
| N'A PAS PAYÉ DE SALAIRE EN 2022 CAR IL Y AVAIT SEULEMENT AIDE FAMILIALE MAIS À COMMENCER À PAYER À PARTIR DE 2023 | 1 | 0.4%
| |
| N'a pas payé de salaire | 1 | 0.4%
| |
| NE S'APPLIQUE PAS | 1 | 0.4%
| |
| NOMBRE D'HEURES | 1 | 0.4%
| |
| NOMBRE D'HEURES DE TRAVAIL | 3 | 1.2%
| |
| NON, PAS D'ACTIVITÉ DÛ À UN ACCIDENT | 1 | 0.4%
| |
| Ne paie pas | 3 | 1.2%
| |
| Ne sait pas | 2 | 0.8%
| |
| ON TRAVAILLE POUR CERTAINS NOMBRE D'ANNÉES ET IL NOUS OUVRE UNE BOUTIQUE À NOUS POUR NOUS-MÊMES. | 1 | 0.4%
| |
| PAIEMENT EN FONCTION DE L'EFFECTIVITÉ DE L'ACTIVITÉ | 1 | 0.4%
| |
| PAIEMENT PAR GARDE | 1 | 0.4%
| |
| PAR AN | 5 | 2.1%
| |
| PAR AN EN NATURE | 1 | 0.4%
| |
| PAR ANS | 1 | 0.4%
| |
| PAR CHAQUE ÉVÉNEMENT | 1 | 0.4%
| |
| PAR CONVENANCE | 1 | 0.4%
| |
| PAR DEUX MOIS | 1 | 0.4%
| |
| PAR HEURE | 2 | 0.8%
| |
| PAR HEURE DE TRAVAIL | 1 | 0.4%
| |
| PAR MANIFESTATION | 1 | 0.4%
| |
| PAR MOMENT CAR C'EST UN FRÈRE. IL N'A PAS UN SALAIRE | 1 | 0.4%
| |
| PAR QUINZAINE | 1 | 0.4%
| |
| PAR RENDEMENT | 1 | 0.4%
| |
| PAR SEMAINE | 1 | 0.4%
| |
| PAR TÂCHE | 1 | 0.4%
| |
| PAR ÉVÉNEMENT | 1 | 0.4%
| |
| PAS D'ACTIVITÉ | 1 | 0.4%
| |
| PAS DE SALAIRE | 1 | 0.4%
| |
| PAS DE SALAIRE. AIDE FAMILIALE. | 1 | 0.4%
| |
| PAS DE SALARIÉS EN 2022 | 1 | 0.4%
| |
| PAS HEURES | 1 | 0.4%
| |
| PAYEMENT OCCASIONNEL | 1 | 0.4%
| |
| PAYEMENT Par Heure | 1 | 0.4%
| |
| PAYÉ EN FONCTION DU TRAVAIL FAIRE | 1 | 0.4%
| |
| PRESTATEUR | 1 | 0.4%
| |
| PSI (ANPE) | 1 | 0.4%
| |
| Paiement par prestations | 1 | 0.4%
| |
| Paiement par événement de décoration | 1 | 0.4%
| |
| Par an | 3 | 1.2%
| |
| Par commission | 1 | 0.4%
| |
| Par heure | 1 | 0.4%
| |
| Pas d'employés | 1 | 0.4%
| |
| Pas de salaire | 2 | 0.8%
| |
| Pas de salariés | 1 | 0.4%
| |
| RIEN | 5 | 2.1%
| |
| Rien | 6 | 2.5%
| |
| Rémunération en nature . | 1 | 0.4%
| |
| SA FEMME | 1 | 0.4%
| |
| SELON LA VENTE | 1 | 0.4%
| |
| SELON LE TRAVAIL EFFECTUÉ | 1 | 0.4%
| |
| SOUS FORME APPRENTISSAGE ET EN 4 ANS IL EST LIBÉRÉ AVEC UNE BOUTIQUE POUR LUI-MÊME. | 1 | 0.4%
| |
| Sans paiement | 1 | 0.4%
| |
| Sans salaire | 1 | 0.4%
| |
| Selon le travail | 1 | 0.4%
| |
| Selon le travail accompli | 1 | 0.4%
| |
| Selon le travail effectué | 1 | 0.4%
| |
| Séance tenante après chaque prestation | 1 | 0.4%
| |
| TOUS LES EMPLOYÉS SONT DES AIDÉS FAMILIAUX | 1 | 0.4%
| |
| Tontine de carte | 1 | 0.4%
| |
| aucun | 1 | 0.4%
| |
| avènement du terrorisme | 1 | 0.4%
| |
| c'est annuelle | 1 | 0.4%
| |
| c'est en fonction du marché, les occasionnels ont leur récompense après le travail. | 1 | 0.4%
| |
| c'est la femme du chef d'entreprise | 1 | 0.4%
| |
| c'est son frère il ne lui paie rien | 1 | 0.4%
| |
| ce n'est qu'une aide familiale | 1 | 0.4%
| |
| celles qui m'aident sont sa femme et sa petite sœur. c'est lui qui les nourrit | 1 | 0.4%
| |
| commencé en décembre dernier le premier salaire est payé en 2023 | 1 | 0.4%
| |
| convenance | 1 | 0.4%
| |
| en fonction de la durée de travail | 1 | 0.4%
| |
| en fonction des prestations | 1 | 0.4%
| |
| en fonction des travaux réalisés | 1 | 0.4%
| |
| en fonction du travail | 2 | 0.8%
| |
| en nature | 1 | 0.4%
| |
| fin du contrat | 1 | 0.4%
| |
| gratuit | 1 | 0.4%
| |
| gratuit. | 3 | 1.2%
| |
| gratuit. support personnel | 1 | 0.4%
| |
| je donne ce que je trouve | 2 | 0.8%
| |
| je donne ce que je trouve, ça dépend du marché | 1 | 0.4%
| |
| juste un soutien | 1 | 0.4%
| |
| la petite n'est pas payer car c'est sa tante | 1 | 0.4%
| |
| le paiement se fait par marché | 1 | 0.4%
| |
| libératoire | 1 | 0.4%
| |
| n'a aucun employé,ni apprenti | 1 | 0.4%
| |
| ne paie pas de salaire | 1 | 0.4%
| |
| neant | 1 | 0.4%
| |
| occasionnel | 1 | 0.4%
| |
| paiement des besoins vitaux des membres de la famille. | 1 | 0.4%
| |
| paiement en fonction des articles cousus | 1 | 0.4%
| |
| paiement en nature après 3ans de fonctionnement d'une valeur de 500000fcfa | 1 | 0.4%
| |
| paiement par garde | 1 | 0.4%
| |
| paiement pas prestation | 1 | 0.4%
| |
| par 5ans | 1 | 0.4%
| |
| par 6 ans cumulé (le servant pour ouverture de boutiques) | 1 | 0.4%
| |
| par An | 1 | 0.4%
| |
| par an | 4 | 1.7%
| |
| par année | 1 | 0.4%
| |
| par deux mois | 1 | 0.4%
| |
| par déchargement | 1 | 0.4%
| |
| par heure | 3 | 1.2%
| |
| par jour | 2 | 0.8%
| |
| par le montant de crédit sbee rechargé | 1 | 0.4%
| |
| par service (tâches boulot) | 1 | 0.4%
| |
| par travail effectué | 1 | 0.4%
| |
| par unité fabriqué | 1 | 0.4%
| |
| pas commission | 1 | 0.4%
| |
| pas d'activité | 1 | 0.4%
| |
| pas de paiement de salaire . car c'est la femme du chef de l'unité qui gère l'unité principale | 1 | 0.4%
| |
| pas de personnes salariés dans mon entreprise | 1 | 0.4%
| |
| pas de salaire | 2 | 0.8%
| |
| pas de salarié | 1 | 0.4%
| |
| pas de salariés | 1 | 0.4%
| |
| pas jour pour l'un et par moi pour d'autre | 1 | 0.4%
| |
| pas payé | 1 | 0.4%
| |
| pas quinzaine | 1 | 0.4%
| |
| pas semestre | 1 | 0.4%
| |
| payement des occasionnels se par marché | 1 | 0.4%
| |
| payement se fait par contrat | 1 | 0.4%
| |
| payement sur commission de travail | 1 | 0.4%
| |
| payement à la tache pour des non permanents | 1 | 0.4%
| |
| payer en fonction du meuble fabriquer | 1 | 0.4%
| |
| payer par mois en fonction du nombre de jour effectué | 1 | 0.4%
| |
| payment par chargement | 1 | 0.4%
| |
| rien | 7 | 2.9%
| |
| sous contrat | 1 | 0.4%
| |
| sous contrat bien enregistré | 1 | 0.4%
| |
| support personnel | 1 | 0.4%
| |
| sur commission après execussion du travail | 1 | 0.4%
| |
| sur commission de travail | 1 | 0.4%
| |
| sur le travail fait | 1 | 0.4%
| |
| traitement spécifique | 1 | 0.4%
| |
| Ã la fin du contrat | 1 | 0.4%
| |
| À la tâche | 1 | 0.4%
|
Avertissement: ces statistiques indiquent le nombre d'enregistrements trouvés dans les fichiers de données, et non des nombres pondérés. Ils ne peuvent pas être interpretés comme étant représentatifs de la population concernée.