Bénin - Enquête Démographique et de Santé du Bénin (2001)
ID de référence | BEN-INSAE-EDS-2001-1.0 |
Année | 2001 - 2002 |
Pays | Bénin |
Producteur(s) | Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique - Ministère du Dévelopement et du Plan |
Bailleur(s) | l’Agence des États-Unis pour le Développement International - (USAID) - Financier Fonds des Nations Unies pour l’Enfance - (UNICEF) - Financier Banque Mondiale - BM - Financier Gouvernement Béninois - BEN - Financier |
Collection(s) | |
Métadonnées | Documentation au format PDF |
Créé le | Dec 16, 2019 |
Dernière modification | Jun 03, 2021 |
Affichage par page | 2175132 |
Téléchargements | 6145 |
- Informations connexes
- Description de l'enquête
- Dictionnaire de données
- Charger les microdonnées
- related_citations
Collecte des données
Dates de la collecte des données
Début | Fin | Cycle |
---|---|---|
2001-08-02 | 2002-11-13 | 3 MOIS |
Mode de collecte de données
Interview face à face [f2f]
Notes sur la collecte des données
Une formation qui s'est déroulée du 14 au 18 mai 2001 a permis de former 40 personnes de sexe masculin dont 8 chefs d'équipe (Agents Permanents de l'État) et 32 occasionnels pour exécuter les travaux sur le terrain. Ces agents ont été répartis en équipes. Chaque équipe était composée d'un chef d'équipe, de deux énumérateurs et de deux cartographes. Huit équipes ont été ainsi constituées pour couvrir les 247 zones de dénombrement tirées. Les travaux de cartographie se sont déroulés du 21 mai au 5 juillet 2001.
1.4.3.3 Formation et collecte des données
Les questionnaires ménage, homme et femme ont été traduits dans les six principales langues du pays : Adja, Bariba, Dendi, Fon, Yoruba et Ditamari. La première formation a été celle du personnel chargé d'effectuer le pré-test de ces questionnaires dans ces langues. Cette formation a réuni 30 agents, occasionnels pour la plupart, dont 19 femmes et 11 hommes. La formation et le test du questionnaire sur le terrain ont duré trois semaines, du 15 mai au 5 juin 2001. La pré-enquête s'est effectuée dans 4 grappes choisies aussi bien en milieu urbain qu'en milieu rural, soit deux par milieu de résidence.
Au total 300 femmes et 100 hommes ont été ainsi interviewés pendant trois jours dans 73 ménages.
La pré-enquête a permis d'identifier les problèmes, les mauvaises interprétations et les objections culturelles à certaines questions. Ces problèmes ont été résolus au moment de la finalisation du questionnaire. En effet, le pré-test a fourni un grand nombre d'informations qui se sont révélées utiles pour la conception finale du questionnaire et dans la planification d'autres aspects de l'enquête.
L'enquête principale a démarré par une formation qui a duré trois semaines et demie, du 9 au 30 juillet 2001. Elle a nécessité la participation d'une soixantaine d'enquêtrices, d'enquêteurs et d'agents de santé, presque tous sélectionnés parmi des demandeurs d'emploi ayant un niveau universitaire. À l'issue de la formation, une sélection a permis de retenir 9 chefs d'équipe, 9 contrôleuses, 20 enquêtrices, 15 enquêteurs et 9 agents de santé pour les travaux de terrain. L'enquête principale a duré environ trois mois et demi, du 2 août au 13 novembre 2001. Elle a démarré par un pré-test de l'anémie dans les ménages. Les agents ont été répartis en équipes. Au total, 9 équipes ont été ainsi constituées pour couvrir tout le pays.
Cette formation a permis aux participants de prendre connaissance et de se familiariser avec les supports de collecte élaborés et les manuels d'instructions. Au cours de la formation, les agents ont été soumis à des tests de contrôle de connaissance. En effet, chaque section des questionnaires, une fois présentée, a fait l'objet d'un test d'évaluation destiné à mesurer la maîtrise du remplissage des questionnaires. Un test final a permis de sélectionner les meilleurs agents pour le terrain. La troisième semaine de la formation a été consacrée aux simulations en français et dans six principales langues nationales. Ces simulations ou exercices d'interview en langues nationales ont permis aux stagiaires de se familiariser davantage avec les termes appropriés en vue de faciliter la communication avec les enquêtés. Les quatre derniers jours de la formation ont été réservés à la formation théorique pour le test d'anémie et à la pratique dans deux centres de santé à Cotonou. La synthèse faite en salle à l'issue de ces travaux pratiques sur le test d'anémie a permis de recenser les divers problèmes rencontrés au cours de la pratique ; des solutions ont été retenues et des conseils prodigués. Les équipements de mesure anthropométrique (toises et pèse-personnes) et le matériel prévu pour le test d'anémie (HemoCues et accessoires) ont été utilisés lors des travaux pratiques en salle et sur le terrain.
Toutes les séances de formation ont été animées par une équipe de démographes et de médecins ayant participé à la conception des questionnaires. Pour le test d'hémoglobine, la formation a bénéficié de l'appui technique d'un spécialiste en santé de ORC Macro.
1.4.3.4 Organisation matérielle et logistique
Avant le démarrage de l'enquête, les dispositions logistiques suivantes ont été prises :
- Les travaux de cartographie du troisième Recensement Général de la Population et de l'Habitation étant en cours, le parc de véhicules utilisé dans le cadre de l'EDSB-II était constitué de 11 véhicules, dont neuf loués et deux fournis par l'UNICEF. La location des véhicules a été possible grâce à l'appui du Ministère de la Santé (Projet PSP).
- Au fur et à mesure de leur finalisation au cours de la formation principale, les questionnaires ont été envoyés à l'imprimerie pour impression. En tout, 9 000 questionnaires femme, 8 000 questionnaires ménage et 3 500 questionnaires homme étaient disponibles au premier jour de l'enquête. Par la suite, avec l'évolution des besoins exprimés sur le terrain, 300 questionnaires ménage et 750 questionnaires femme supplémentaires ont été imprimés.
- Tous les autres matériels de terrain (torches, lampes, bidons, nattes etc.) ont été préparé.
Chaque équipe devait prendre, outre les questionnaires et les autres moyens logistiques, un pèse-personne, une toise, et du matériel prévu pour le test d'anémie (HemoCues et accessoires).
1.4.3.5 Déroulement de la collecte
L'enquête principale s'est déroulée du 2 août au 13 novembre 2001. Les travaux de terrain étaient initialement prévus pour une durée de 3 mois. Deux mois après le démarrage de la collecte, certaines équipes ont été reconstituées, du fait du départ de quatre enquêtrices qui devaient effectuer leur rentrée universitaire.
Chaque équipe était généralement composée d'un chef d'équipe, d'une contrôleuse ou d'un contrôleur, de deux enquêtrices, de deux enquêteurs et d'un agent de santé. Le chef d'équipe, après avoir préalablement pris contact avec les autorités locales, à parcouru la grappe avec les autres membres de l'équipe pour une reconnaissance de ses limites et l'identification des ménages tirés à l'aide de la carte de la grappe mise à jour lors de l'opération de cartographie/énumération. Le chef d'équipe et le contrôleur attribuaient les interviews et contrôlaient le travail des enquêtrices et des enquêteurs, et l'agent de santé était responsable du test d'anémie. Pour permettre une évolution normale de l'équipe d'une grappe à l'autre, les contacts étaient pris avant l'arrivée de l'équipe dans la grappe. Le chef d'équipe avait la possibilité de suivre quelques interviews des hommes, tout comme la contrôleuse, les interviews des femmes. Avant de quitter la grappe, il contrôlait l'exhaustivité des questionnaires remplis et les rangeait dans le sac prévu à cet effet.
La contrôleuse contrôlait la qualité des questionnaires remplis, procédait à des réinterviews lorsque cela s'imposait, et aidait le chef d'équipe dans l'accomplissement de ses tâches.
Questionnaires
Dans le cadre de l’EDSB-II, quatre questionnaires différents ont été utilisés :
• Le questionnaire ménage: le but premier du questionnaire ménage est de fournir les informations permettant de déterminer les populations de référence pour le calcul des taux démographiques (mortalité, natalité, fécondité), et d’identifier les femmes et les hommes éligibles pour être interviewés individuellement.
• Le questionnaire individuel femme: il est utilisé pour enregistrer les informations concernant les femmes éligibles, c’est-à-dire les femmes âgées de 15-49 ans ayant passé la nuit précédant l’interview dans le ménage sélectionné, quel que soit leur statut de résidence.
• Le questionnaire individuel homme: il a une couverture, semblable à celle du questionnaire femme. Il est complètement indépendant de ce dernier, mais la plupart des questions posées aux hommes de 15-64 ans sont identiques à celles posées aux femmes de 15- 49 ans. Le questionnaire comprend sept sections
• Le questionnaire communautaire: a permis de collecter, pour les 247 grappes, des informations sur les caractéristiques socio-économiques de leur localité et sur la disponibilité des services de santé et de planification familiale auprès des établissements de santé.
Enquêteurs
Nom | Abbréviation | Affiliation |
---|---|---|
Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique | INSAE | Ministère du Plan et du Développement |
Supervision
La supervision a été assurée par l'équipe ayant encadré les séances de formation.
Toutes les deux semaines, des missions de supervision étaient effectuées sur tout le territoire national pour recenser les problèmes qui se posaient au personnel de terrain et collecter les questionnaires remplis en vue d'alimenter l'atelier de saisie. Dans la mesure du possible, des solutions étaient apportées aux problèmes par les superviseurs. Dans le cas contraire, les problèmes étaient étudiés au cours de réunions périodiques à Cotonou et les solutions retenues étaient diffusées au niveau de tout le personnel de terrain. La saisie des données se déroulant en même temps que les travaux de terrain, des tableaux de qualité des données sont produits au fur et à mesure de la collecte. L'analyse de ces tableaux a permis non seulement d'identifier les erreurs de terrain et de procéder à leur correction mais également de redynamiser l'équipe de supervision dans son rôle.