BENIN - Enquête sur les Chaines de Valeur dans l'Anacarde 2018

Début	Fin	Cycle

Début	Fin	Cycle
2018-09-10		20

Interview face à face [f2f]
Les actions suivantes ont été entreprises pour minimiser les pertes de données

- Prendre contact avec les facilitateurs et les personnes relaies (guides) dans la zone de supervision ;
- S'assurer de la présence des agents enquêteurs et chefs d'équipes sur le terrain ;
- S'assurer que la collecte dans votre zone de supervision se déroule conformément à la méthodologie prévue ;
- S'assurer que le matériel (notamment les questionnaires) mis à votre disposition est géré de façon optimale ;
- Trouver des solutions aux problèmes que rencontreront les agents sur le terrain ;
- Tout mettre en œuvre pour garantir une bonne ambiance de travail au sein des équipes ;
- Mettre en place une stratégie pour anticiper sur d'éventuels conflits au sein des équipes ;
- Gérer au mieux les conflits qui surviendraient au sein des équipes de manière à poursuivre le travail et à atteindre les objectifs fixés ;
- Tout mettre en œuvre pour achever le travail dans les délais impartis ;
- Acheminer vers l'INSAE les questionnaires remplis et corrigés ;
- Aider au déploiement des agents sur le terrain
- Suivre les interviews des agents durant les premiers jours de collecte afin de s'assurer que ces derniers conduisent convenablement les entretiens ;
- Contrôler les questionnaires finalisés afin de s'assurer qu'ils sont bien remplis et exploitables ;
Contrôler la vraisemblance des renseignements mentionnés sur le questionnaire ;
Vérifier que toutes les questions ont été renseignés par l'agent enquêteur ;
Vérifier que tous les sauts prévus dans le questionnaire sont respectés ;
produire un rapport à l'issue de la mission de supervision

Questionnaire Equete TRAVERA

Nom	Abbréviation	Affiliation
BOCO.Y. Euphrasie. H		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
VIDEGLA Claudia		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
SAGBOHAN. M. Ulrich		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
MOUSTAPHA Ismaël		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
GOI Rémi		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
KPAKOSSOU Martial		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
ADOUMADOUGAN Cossi Joël		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
GREGOIRE CODJO Jean -Marie		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
TOHOUENOU Thierry Aristide		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
ALLASANE .E Calilatou		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
OROU. K. Bella		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
SOTON. M. Claude		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
ODO Adékoun André Pierre		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
ATCHE Elsie		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
SOSSA Anagonou Esaie		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
DANSOU Cokou James		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique
GANDAHO Claudia		Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique

Le superviseur a un rôle très important à jouer pour la réussite de l'enquête. Ce guide est élaboré pour l'aider à accomplir efficacement sa mission. Il est important pour le superviseur de savoir avec précision ses attributions et les tâches qu'il aura à accomplir sur le terrain.
Les tâches et attributions du superviseur se résument comme suit :
1.avoir une bonne connaissance du dispositif et du questionnaire ;
2.prendre contact avec les facilitateurs et les personnes relaies (guides) dans la zone de supervision ;
3.s'assurer de la présence des agents enquêteurs et chefs d'équipes sur le terrain ;
4.s'assurer que la collecte dans votre zone de supervision se déroule conformément à la méthodologie prévue ;
5.s'assurer que le matériel (notamment les questionnaires) mis à votre disposition est géré de façon optimale ;
6.trouver des solutions aux problèmes que rencontreront les agents sur le terrain ;
7.tout mettre en œuvre pour garantir une bonne ambiance de travail au sein des équipes ;
8.mettre en place une stratégie pour anticiper sur d'éventuels conflits au sein des équipes ;
9.gérer au mieux les conflits qui surviendraient au sein des équipes de manière à poursuivre le travail et à atteindre les objectifs fixés ;
10.tout mettre en œuvre pour achever le travail dans les délais impartis ;
11.acheminer vers l'INSAE les questionnaires remplis et corrigés ;
12. Aider au déploiement des agents sur le terrain
13. suivre les interviews des agents durant les premiers jours de collecte afin de s'assurer que ces derniers conduisent convenablement les entretiens ;
14. contrôler les questionnaires finalisés afin de s'assurer qu'ils sont bien remplis et exploitables ;
14.1. Contrôler la vraisemblance des renseignements mentionnés sur le questionnaire ;
14.2. Vérifier que toutes les questions ont été renseignés par l'agent enquêteur ;
14.3. Vérifier que tous les sauts prévus dans le questionnaire sont respectés ;
15. produire un rapport à l'issue de la mission de supervision.