| Nom | Libellé | Question |
| QMC6 |
Numéro de la grappe
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| QMC7 |
Numéro du ménage
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| ID |
Identifiant Ménage
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| ID_Individu |
Identifiant individu
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| QMC1 |
Département
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| QMC2 |
Commune
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| QMC3 |
Arrondissement
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| QMC4 |
Milieu de résidence
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| QMC5 |
Village
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| QMC5S |
Nom du Village
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| QMC8 |
Numéro du questionnaire
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| QMC9 |
Nom du répondant
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| QMC10 |
Date de l'enquête
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| QMC10A |
Année de l?enquête
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| QMC10M |
Mois de l?enquête
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| QMC10J |
Jour de l?enquête
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| QMC11 |
Code résultat
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| QMC12 |
Code de l?enquêteur
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| QMC13 |
Code du chef d'équipe
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| QCM |
Introduction au questionnaire
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| CONSENT |
Consentement
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| RESULTAT |
Résultat
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| STARTTIME |
Heure de démarrage de l'enquête
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| HEURE |
Heure de démarrage de l'enquête
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| MINUTE |
Minute de démarrage de l?enquête proprement dite
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| COORDLA |
Coordonnées GPS de la lattitude du logement
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| COORDLO |
Coordonnées GPS de la longitude du logement
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| REMERCI |
Remerciement
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| INTRO |
Introduction au questionnaire liste de ménage
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| QM01 |
Taille du ménage
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| ENDTIME |
Fin de l'interview
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| ENDTIMEH |
Fin de l'interview (heure)
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| ENDTIMEM |
Fin de l'interview (minutes)
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| GGGGG |
ggggg
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| QGLN |
Numéro de l'igne
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| QG11 |
Nom du répondant au questionnaire ménage
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| QG12 |
Sexe
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| QG13 |
Age
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| QG14 |
Situation matrimoniale
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| QG15 |
Religion
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| QG15X |
Autre religion
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| QG16 |
Niveau d'instruction
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| QG17 |
Ethnie
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| QG18 |
Ethnie
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| QG19 |
Emploi
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| QG110 |
Structure du travailleur
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| QG110A |
Autre structure du travailleur
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| QG111 |
Activité principale de l'entreprise
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| QG112 |
Branche d'activité
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| QG112A |
Profession
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| QG113 |
Artisanat
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| QG114 |
Artisanat
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| QG115 |
Branche d'activité
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| QG21 |
Nombre d'employés
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| QG22 |
Effectif des femmes employés
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| QG23 |
Effectif des femmes impliquées dans les prises de décision
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| QG24 |
Poste occupé
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| QG24A |
Autre poste occupé
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| QG25 |
Situation professionnelle
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| QG2596 |
Autre situation professionnelle
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| QG26 |
Poste actuel avantageux
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| QG27 |
Initiative ou projet lié à la réponse de la COVID-19
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| QG28 |
Implication dans les initiatives
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| QG29 |
Mesure de fonctionnement
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| QG210 |
Impact des mesures au lieu de travail
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| QG211 |
Impact des mesures sur l'activité professionnelle
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| QG21196 |
Autre impact des mesures sur l'activité professionnelle
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| QG212A |
Réduction du temps de travail avec le maintien du même salaire
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| QG212B |
Réduction du temps de travail sans maintien du même salaire
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| QG212C |
Adaptation des heures de travail
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| QG212D |
Distribution équitables des travaux entre les collègues
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| QG212E |
Aucune mesure prise dans ce sens
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| QG212X |
Autres mesure (à préciser)
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| QG212X96 |
Autres mesure (à préciser)
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| QG212AA |
Proportion de réduction du temps de travail
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| QG212BB |
Proportion de réduction du salaire
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| QG213 |
Traitement de la part de l'organisation
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| QG214 |
Problème du genre dans la gestion des ressources humaines
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| QG2146 |
Autre problème du genre dans la gestion des ressources humaines
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| QG215A |
Réduction de vos ressources économiques
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| QG215B |
Réduction dans le temps à consacrer pour soi même
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| QG215C |
Augmentation du stress
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| QG215D |
Augmentation des situations de conflits familiaux
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| QG215E |
Augmentation du temps passé en famille
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| QG215F |
Réduction du nombre ou de la quantité de repas/nourriture
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| QG215X |
Autre impact de la situation actuelle sur votre vie quotidienne
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| QG215X96 |
Autre impact de la COVID-19 sur la vie quotidienne
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| PrimaryLast |
Indicateur de chaque dernière observation concordante comme Principale
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