Bénin - Première Enquête auprès des Agents de la SBEE (EASBEE_2018)

Il s'agit de la catégorie socioprofessionnelle de l'agent enquêté

L'enquêté

encerclez le code correspondant à la catégorie socioprofessionnelle du répondant.
Vous pouvez formuler la question comme suit : « Dans la catégorisation des employés faites par la SBEE, il y a les cadres, les agents de maîtrise et les agents d'exécution. Dans quelle catégorie vous retrouvez-vous s'il vous plaît ? »
Le cadre est un employé qui occupe un poste d'une catégorie supérieure au sein d'une administration ou d'une entreprise. Il fait généralement partie des équipes de management ou de la direction. Toutefois, un cadre n'est pas forcément amené à encadrer ni à manager d'autres employés. Un employé peut devenir cadre, soit par le niveau de formation (on parle alors d'accès direct), soit par la valorisation de son expérience ou de son ancienneté au sein de l'entreprise (il s'agit alors d'un accès indirect).
Un agent de maîtrise dispose d'un niveau de responsabilité attribué à des travailleurs affectés à des travaux nécessitant un certain degré de maîtrise. L'agent de maîtrise se situe entre l'agent d'exécution et le cadre. Il dispose d'un savoir-faire spécifique, d'un degré d'autonomie supérieur à celui d'un agent d'exécution et peut occasionnellement être amené à manager des équipes.
Un agent d'exécution a pour rôle principalement d'effectuer les missions qui lui sont ordonnées, en intégrant les consignes édictées en matière de santé et de sécurité au travail. Situés au dernier niveau hiérarchique, les agents d'exécution sont chargés des tâches d'exécution et sont généralement les plus nombreux et les plus exposés aux risques.