Bénin - Première Enquête auprès des Agents de la SBEE (EASBEE_2018)
ID de référence | BEN-INSAE-EASBEE-2018-001 |
Année | 2018 |
Pays | Bénin |
Producteur(s) | Institut National de la Statistique et de l'Analyse Economique - Ministère du Plan et du Développement |
Bailleur(s) | Millenium Challenge Account - MCA - Appui financier |
Collection(s) | |
Métadonnées | Documentation au format PDF |
Créé le | Aug 05, 2020 |
Dernière modification | Jul 01, 2022 |
Affichage par page | 165425 |
Téléchargements | 5355 |
- Informations connexes
- Description de l'enquête
- Dictionnaire de données
- Charger les microdonnées
- related_citations
Groupes de variables
- Page de garde
- Module 1 : RENSEIGNEMENTS GENERAUX(RG)
- Module 2 : CONDITIONS ET CADRE DE TRAVAIL (CT)
- Module 3 : PROCESSUS DECISIONNEL AU SEIN DE LA SBEE (PDE)
- Module 4 : ELEMENTS DE MOTIVATION DU PERSONNEL (EMP)
- Module 5 : POSSIBILITES D'EVOLUTION AU SEIN DE L'ENTREPRISE (PEE)
- Module 6 : CIRCULATION DE L'INFORMATION ET APPRECIATION DE LA QUALITE DES RELATIONS ET DU MANAGEMENT (CIM)
- Module 7 : PERCEPTION DE L'ENTREPRISE PAR LES EMPLOYES (PEM)
- Module 8 : PERCEPTION DU PROCESSUS DE REFORMES EN COURS (PPR)
- Module 9 : FACTEURS DE GOULOTS D'ETRANGLEMENT A LA SBEE (FGE)
Veuillez nous citer trois facteurs (au maximum) qui pourraient constituer des freins a levolution normale du processus de reforme en cours
(Q863)
Fichier: SBEE_Data_traité_anonymise_10
Fichier: SBEE_Data_traité_anonymise_10
Aperçu
Type:
Discrète Format: character Largeur: 80 | Enregistrements valides: 18 Invalide: 0 |
C'est une question posée pour avoir la perception du processus de reformes en cours
Questions et instructions
Tous les enquêtés
Avez-vous compris les objectifs de la réforme en cours ?
Veuillez nous citer trois facteurs (au maximum) qui pourraient constituer des freins à l'évolution normale du processus de réforme en cours
L'enquêté
Valeur | Catégorie | Enregistrements | |
---|---|---|---|
L'inadéquation entre les moyens et les objectifs | 1 | 5.6% | |
LA NON ASSOCIATION DES TRAVAILLEURS | 1 | 5.6% | |
La corruption au sein de la reforme | 1 | 5.6% | |
Les habitudes des agents | 1 | 5.6% | |
NONPRISE EN COMPTE DU PERSONNEL PA LES REFORMES | 1 | 5.6% | |
Non prise en compte des avis des cadres | 1 | 5.6% | |
aucune proposition | 1 | 5.6% | |
défaillance au niveau des compteurs de branchement | 1 | 5.6% | |
l'incapacité d'écoute des plaintes des clients | 1 | 5.6% | |
la lenteur administrative | 1 | 5.6% | |
la mauvaise gestion de l'energie | 1 | 5.6% | |
la non consultation des partenaires sociaux | 1 | 5.6% | |
le cout elevé problement de l'energie | 1 | 5.6% | |
le mythe de la spécialité | 1 | 5.6% | |
le service commercial doit être revu | 1 | 5.6% | |
mauvaise communication autour de la reforme par rapport aux agents | 1 | 5.6% | |
mauvaise volonté du personnel | 1 | 5.6% | |
non satisfaction des agents | 1 | 5.6% |
Avertissement: ces statistiques indiquent le nombre d'enregistrements trouvés dans les fichiers de données, et non des nombres pondérés. Ils ne peuvent pas être interpretés comme étant représentatifs de la population concernée.
Recueillez les propositions de l'agent. Mais veuillez-lui préciser avant, qu'il a 3 possibilités au maximum (le répondant peut donner moins de 3 points). Il est fortement recommandé que les propositions soient précises et concises.
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