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AFFECTER LES AGENTS DE SECURITE A TOUS LES AGENCES DE LA SBEE
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AMELIORATION DE LA REMUNERATION DU PERSONNEL
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Amélioration des conditions des travailleurs
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Conserver les acquis des travailleurs de la SBEE
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DISTRIBUTIOPN RATIONNELLE DE LA RICHESSE
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Densification du réseau sur tout le territoire national
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Donner souvent des formations aux technicien (au moins 2 fois par an)
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Dotation de l'entreprise en materiels (surtout roulant)
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Encourager les plus méritants à mieux travailler
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FORMATIONS
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Formations régulières des agents
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GRATIFICATION A TEMPS
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L'amélioration des conditions de travail
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La politique à la SBEE
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Les postes et les sanctionner quand il le faut
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Meilleure communication entre la hiérachie et les agents
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Motivation du personnel
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Oeuvrer pour qu'il ait moins de facture
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RAS
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Recrutement des agents à la SBEE
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SATISFACTION DE LA CLIENTEL
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amelioration de la masse salarial
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amelioration de la remuneration
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amelioration des conditions de travail
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améliorer la motivation du personnel
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atteidre le seuil de zéro depannage par semaine
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augmentation des benefices
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avoir une suivie à la SBEE
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bonne amélioration dans la satisfaction des agents
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bonne gestion de la clientèle
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des frais de branchement à tous les agents
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disponibilité de materiels
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disponibilité de siege et non location
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distinction et gratification des meilleurs travailleurs
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doter les ouvriers des materiels adequats
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encourager les agents par une formation continue*
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gestion efficiente du personnel actif de la SBEE
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il faut avoir à la disposition des matériels et équipements adéquats pour satisf
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individuelle et d'outillage
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la prise en compte des doléances des travailleurs
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la revision des renumeration
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la transparance dans la gestion
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mauvaise gestion de la SBEE
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meilleure conditions de vie et de travail
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meilleures
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moins de clientélisme
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organisation de concours professionnels
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payer les arrierées des de mission
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personnel en quantité et en qualité
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proprité de l'entreprise
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que cette reforme n'amène pas à une reductionde l'effectif
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reconnaissance de mérite de chaque agent
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reduire les risques encourus par les agents dans l exécution des travaux
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revoir les horaires de travail
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satisfaction dans le delais aux préocupation des clients
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satisfaction de la clientèle
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2
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satisfaction effective de la clientèle
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suivi des opportunités de carrières
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suivi évaluatio de la performance de recouvrement
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une bonne planification de toutes les activités
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y aura-t-il de licencement
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